亳州市魏岗镇：“党建+信访”化解矛盾促和谐

       安徽访谈亳州讯：近年来，为有力推动信访工作提质增效，魏岗镇推行“党建+信访新型工作模式，让党建工作与信访工作深度融合，推动基层矛盾纠纷化解，维护社会稳定。

       发挥党员干部作用，打造矛盾化解“轻骑兵”。魏岗镇学习借鉴新时代“枫桥经验”，依靠身边人化解身边事，把老党员、老干部、老政法、老军转、老教师组织起来，成立“平安五老”党支部，发挥他们在农村基层的“威望”效应，在乡间邻里宣传党和国家政策，倡导文明乡风，化解矛盾纠纷，达到随时发现矛盾纠纷，随时协调化解的目标，确保小事不出村、大事不出镇。今年，随着村“两委”换届的完成，五名村书记因为年龄、身体等原因不再担任原来职务，利用离退休老书记经验足、威望高、人脉广的优势，魏岗镇积极发挥老书记余热，成立“老书记工作室”，截止到目前工作室已化解各类矛盾纠纷60多起。

       构建决策协商平台，坚持基层治理“贴民心”。魏岗镇为充分发挥农村基层民主自治优势，以构建村级事务民主协商机制为抓手，以促进自治、法治、德治有机结合为目标，倾力打造“请你来村部·有事咱协商”党建平台。协商平台紧紧围绕群众关心的民生大事，在广泛征求各方面的意见建议基础上，最终形成“协商菜单”，坚持把事情议透、把思想议通，真正提升了人民群众对基层治理的认同感和参与感，自协商平台建立以来，各村协商达300余次，避免了村级决议和民意民情的冲突，提升了人民群众的幸福感和获得感。

      完善责任追究制度，上紧化解工作“责任链”。为推动信访工作落实，压紧压实各方责任，魏岗镇出台了《魏岗镇信访工作责任制实施办法》，构建有责要担当、失责必追究的信访工作机制。明确领导班子成员、包村干部、村干部的工作职责，把责任压力传导到村级神经末梢。强化责任追究机制，坚持一案双查，既查违法行为导致的信访上行问题，又追究处访不力导致的矛盾激化上行责任，以责任追究倒逼责任落实。同时加强信访队伍建设，从人力、财力、物力上保证信访工作顺利开展，加大信访干部的培养使用力度，打造对党忠诚可靠、恪守为民之责、善做群众工作的信访铁军队伍。 （田野  任凯）