合肥肥西花岗镇：以乡情为纽带加强人才回引

近年来，合肥市肥西县花岗镇以“一镇一品”人才品牌建设工作为契机，以乡情为纽带，加强在外乡贤联系和回引，形成产才融合、活力迸发的人才工作新局面。

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建立机制保基本。建立优秀人才信息库，发动30名村（社区）党务工作者、32名非公党建指导员，对花岗镇各领域优秀人才进行全覆盖摸底，实时掌握人才新增或流出情况，实现动态管理、定期更新。通过打造花岗镇“花Young群英”人才品牌，建立健全人才联系服务机制，明确服务事项、联系周期以及具体联络人员等具体要求，实现按需对接、精准服务。截至11月29日，在外人才信息库初步收集汇总172名花岗籍优秀在外人才、157名本地企业人才信息，包含党政人才、高校毕业生、企业技术骨干、社会成功人士、专家教授等优秀人才。

多措并举拓新路。策划“喊你回家”人才回引系列活动，首期邀请回乡创业人才、回引人才围绕农业、文旅、电商等方面畅谈经验，现场推介花岗镇特色产业、宣传人才政策，鼓励人才担任“家乡代言人”和宣传大使，为优秀人才搭建沟通联络桥梁。持续开展人才回引，2023年以来，回引8名人才充实到村（社区）党组织书记岗位，发挥基层治理发展领头雁作用，如芮店社区在党总支书记许迎庆的带领下，全面推进“2党支部+10网格+16村民组”的网格联动体系，结合“板凳会”强化网格治理，组织“五老”代表议事推动“三治融合”，盘活“两闲”资源打造若水苑康养民宿项目，社区面貌日新月异。

优化环境促发展。持续优化营商环境，积极推进招商车研等重点项目落户，助力宇锋智能等项目投产加速，抓实抓细便企服务。2023年以来，帮助花岗镇20余家企业兑现各类惠企政策30余项，涉及企业融资、投资补助等环节。着力壮大村级集体经济，以“三变”改革中的“资金变股金”为突破口，通过土地流转盘活农户闲置宅基地和闲置住宅，搭建返乡人才施展才华的舞台。遴选农业技术指导员4名，为24户科技示范户提供农技指导、咨询、培训、信息等线上线下服务百余次。建成四合社区育秧工厂一期，为回乡创业农业大户提供代育苗、机插秧、收割等服务，实现全流程托管，切实降低生产成本，同时为周边农民提供就业岗位30余个。