【基层党建】合肥巢湖柘皋镇:“三链”并重推动流动党员管理工作常态长效
近年来,为着力破解流动党员“去向掌握难、教育管理难、作用发挥难”等难题,安徽省巢湖市柘皋镇聚焦流动党员“信息链、教育链、管理链”建设,推动流动党员“离乡不离党、流动不流失”。
完善流动党员“信息链”
柘皋镇以村(社区)及非公企业为单位,利用个人申请、入户走访、党组织上报等方式,开展组织找党员、党员找组织、党员找党员“三找”行动,确保流动党员底数清、情况明。动态掌握流入流出党员基本信息、流动地党组织等主要情况,分级建立流动党员管理台账,对摸排出的流动党员逐一登记信息,定期更新维护,并安排党组织指定联系人与其保持日常联络,确保党员流入有人管、流出不失联。依托村(社区)党群服务中心搭建18个流动党员报到点,建成7个非公党组织流动党员服务站,为流动党员提供信息登记、答疑等服务。截至目前,柘皋镇共掌握到省内外的流动党员338名,相关信息均登记在册。
织密流动党员“教育链”
针对党员外出多、流动性强等特点,柘皋镇为流动党员定制专属“组织生活套餐”和党性教育培训课程,指导18个村(社区)分别建立流动党员微信群,定期推送“学习强国”APP、共产党员网等网络平台线上学习内容,帮助流动随时随地“蓄能充电”。抢抓春节、国庆等返乡时点,以电教远教课堂为依托召开3次“游子归巢”座谈会、4期党的二十大精神学习专题研讨会,推动流动党员教育规范化、常态化、人性化。按照“就近就便、易于组织、利于教学”的原则,结合每月支部“三会一课”深入开展学习实践活动,2023年以来,组织流动党员参加“我为群众办实事”志愿服务活动4场,帮助流动党员“流动”不“流失”“流入”变“融入”。
强化流动党员“管理链”
柘皋镇定期组织“支部家访”,实地走访慰问流动党员及其家属,了解其家庭情况,解决其急难愁盼,共帮助43户流动党员家庭解决子女入学、老人就医等问题51件,让管理更有温度、厚度。2023年以来联合镇工会、社保所等部门,举办有针对性的各类技能知识宣讲2次,培训流动党员80余人次,发布用工信息20余条,解决就业10余人。通过召开线上座谈会、问卷星等云端意见箱,组织流动党员围绕乡村振兴、产业发展、基层治理创新等方面开展“云交流”“云互动”,做好优秀外出务工党员的回引工作,当好家乡发展“信息员和联络员”,成功吸引3名党员返乡创业,成立安徽追梦电子商务有限公司,带动20余名群众实现家门口就业,向17名脱贫户发放900只鸡苗,帮助村民发展土鸡养殖,带动增收致富,进一步壮大村集体经济,助力乡村振兴。
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